岗位职责

岗位职责：
1、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选
2、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务
3、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果
4、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷
5、负责公司的社保、薪资福利措施
6、督促办公室人员的日常行为规范；
7、负责苏州办公室的行政事宜；
8、及时总结汇报，上传下达好所有工作。

相关经验、技能要求

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历
2、有参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训，优先考虑
3、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神
4、善于沟通，具有良好的沟通能力
5、具有良好的职业道德水平。
6、优秀的执行力，团队意识、集体荣誉感强；
7、性格较成熟、稳重大方；

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